特殊工种是什么?
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
特殊工种要签订劳动合同吗?
特殊工种要签订劳动合同。劳动合同是证明存在劳动关系和确定双方权利义务的重要依据。如果没有劳动合同，双方的权利义务无从依据，如产生纠纷后，很容易造成双方的利益无法获得法律的保护。
所以建立劳动关系时一定要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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